Lönegaranti
Avsikten med lönegarantin är att trygga arbetstagarnas löner och andra fordringar som grundar sig på arbetsförhållandet när arbetsgivaren inte kan betala dem på grund av insolvens. Arbetsgivaren kan vara betalningsoförmögen till exempel på grund av konkurs.
Lönegaranti kan ansökas om av arbetstagaren själv eller ge fackföreningen fullmakt att göra ansökan om lönegaranti. Med UF-centrets samtycke kan även konkursboet ansöka om arbetstagarnas lönefordringar. Då är det frågan om ett påskyndat specialförfarande, och om dess förutsättningar bestämmer UF-centret och konkursboets boförvaltare. Lönegaranti kan ansökas elektroniskt i regionförvaltningens e-tjänst. Alla lönegarantiansökningar behandlas vid UF-centret.
Som lönegaranti kan betalas fordringar som grundar sig på arbetstagares arbetsförhållande som arbetsgivaren skulle vara skyldig att betala till sin arbetstagare enligt arbetsavtal, kollektivavtal eller lag. Lagen om lönegaranti kan dock begränsa beloppet av de fordringar som betalas.
När lönegaranti har betalats till arbetstagaren, återkrävs den betalda lönegarantin jämte ränta till staten av arbetsgivaren eller dennes konkursbo.
Lagstiftning
- Lönegarantilag 27.11.998/866 (finlex.fi)
- Statsrådet förordning om lönegaranti 22.12.2009/1276 (finlex.fi)
- Lag om lönegaranti för sjömän 15.12.2000/1108 (finlex.fi)
- Lag om sjöarbetsavtal 756/2011 (finlex.fi)
- Sjölag (674/1994) 3 kap. 2 § 1 mom. (finlex.fi)
Vanliga frågor - lönegaranti