Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskuksessa (KEHA-keskus) yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Neuvotteluiden perusteella työnantaja arvioi joutuvansa irtisanomaan yhteensä 71 henkilöä.

KEHA-keskuksessa käytiin kevään aikana yhteistoimintaneuvottelut tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Neuvottelut käynnistyivät toukokuun alussa, ja alkuperäisen arvion mukaan ne olisivat voineet johtaa enimmillään 88 henkilön irtisanomiseen.

Neuvotteluiden aikana irtisanomisten määrää pystyttiin kuitenkin vähentämään. Lopullisen arvion mukaan irtisanomiset koskevat yhteensä 71 henkilöä. Näistä kaksi kohdistuu yleishallinnon tehtäviin ja 69 työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalan tehtäviin.

Neuvottelut käytiin valtion yhteistoimintalain mukaisesti. Neuvotteluvelvoite täyttyi, mutta neuvottelut päättyivät erimielisinä. Työnantajan selvitys on annettu henkilöstöjärjestöjen JUKO ry:n, Ammattiliitto Pro ry:n ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n edustajille.

Valtion tuottavuusohjelmaan liittyvät säästötoimet edellyttävät KEHA-keskuksen toiminnan pysyvää sopeuttamista käytettävissä olevaan rahoitukseen. Toimintakyvyn turvaaminen vaatii lisäksi muutoksia tehtäviin, toimintoihin ja resurssien kohdentamiseen, minkä vuoksi neuvottelujen perusteet ovat olleet sekä taloudellisia että tuotannollisia.
Työnantaja kertoo tukevansa irtisanottavia työntekijöitä sekä koko työyhteisöä muutostilanteessa.

Lue lisää aiheesta
Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskuksen (KEHA-keskuksen) yhteistoimintaneuvottelut päättyivät (sttinfo.fi)

Asiasta aiemmin uutisoitua 
Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskus (KEHA-keskus) aloittaa yhteistoimintaneuvottelut