Work in Finland verksamheten etablerades år 2025 som en permanent del av statens tjänster som stärker Finlands konkurrenskraft. Enligt den nya årsrapporten stabiliserades den internationella rekryteringen efter nedgången år 2024, trots att de långsiktiga kompetensbehoven fortsätter att öka. Bakom utvecklingen finns bland annat befolkningens åldrande, den gröna omställningen, digitalisering samt den globala konkurrensen om spetskompetens.

UF-centret genomför helheten Work in Finland i samarbete med Business Finland. Verksamheten samlar statliga tjänster som stöder arbetsgivare, arbetskraftsmyndigheter och regionala aktörer i att bättre ta till vara internationell kompetens. Årsrapporten fokuserar på de tjänster som ligger inom UF-centrets ansvarsområde, såsom arbetsgivarrådgivning, utbildnings  och utvecklingstjänster, analyser av matchningen på arbetsmarknaden, arbetsgivarmarknadsföring samt samordningen av EURES-verksamheten.

Enligt rapporten är potentialen för internationell rekrytering störst inom ICT-  och dataområdena, energi-  och elnätsprojekt samt industrin, där kompetensbehoven är strukturella. Däremot har den internationella rekryteringen inom social  och hälsovården samt byggbranschen minskat tydligt till följd av det försämrade finansieringsläget.
Den avgiftsfria rådgivningstjänsten för arbetsgivare har visat sig fungera väl och fått mycket positiv respons. Även Work in Finlands utbildningstjänster har upplevts som nyttiga.

Som utvecklingsbehov identifierar rapporten behovet av att stärka kännedomen om tjänsterna, tydliggöra servicevägarna samt följa upp verksamhetens genomslagskraft på ett mer systematiskt sätt.

Work in Finland har gått från pilotverksamhet till en permanent nationell helhet. Verksamhetens centrala mål är att sänka tröskeln för arbetsgivare att rekrytera internationellt och att rikta åtgärderna till branscher som är strategiskt viktiga för Finlands konkurrenskraft.

Läs mer
Work in Finland -årsrapport 2025 (doria.fi), endast på finska