UF-centrets nätbaserade lärmiljö, KEHA‑akademin, erbjuder avgiftsfria, självinstruerande webbutbildningar särskilt för dem som arbetar med uppgifter inom främjandet av sysselsättning och integration. Dessutom fungerar KEHA‑akademin som utbildningsplattform för gruppbaserade utbildningar samt för Specialenheten Civiltjänstcentralen vid UF‑centret.

Den förnyade TE‑akademin och digitala kompetensmärken

KEHA‑akademin öppnades i sin nuvarande form den 1 januari 2025 i samband med reformen av arbetskraftstjänsterna. En central utgångspunkt var att via webb­utbildningshelheten TE‑akademin erbjuda nationellt stöd, särskilt för den kompetens som behövs i kundarbetet inom arbetskraftstjänsterna, berättar tf. produktchef för KEHA‑akademin, Hanna Gustafsson.
Teman i utbildningarna är bland annat informationssystem, lagstiftningens innehåll och utnyttjande av data. I KEHA‑akademin beaktas också stödet för kompetensutveckling inom det nationella sektorsövergripande nätverket för främjande av sysselsättning samt för personalen i de så kallade Ohjaamo-verksamheterna som erbjuder informations-, rådgivnings- och vägledningstjänster för unga.

I och med den nya KEHA‑akademin lanserades också ett nationellt system med kompetensmärken för arbetskraftstjänsterna, som stöd för att identifiera och erkänna yrkeskompetens inom ett område där detta tidigare saknats. De digitala kompetensmärken som ges för genomförda webbutbildningar synliggör omfattningen och mångsidigheten av den kompetens som behövs inom arbetskraftstjänsterna.

Utvidgning till KOTO‑akademin och utbildningsplattform för Civiltjänstcentralen

Under det senaste året har KEHA‑akademin kompletterats med en webbutbildningshelhet som rör integration, dvs. KOTO‑akademin. Samtidigt har målgruppen utvidgats till att omfatta nätverk som arbetar med att främja integration samt privatpersoner genom utbildningen Kompetent företrädare (Osaava edustaja). Utbildningen riktar sig till personer som fungerar som företrädare för barn som invandrat som minderåriga. Även från KOTO‑akademins webbutbildningar får man digitala kompetensmärken. Under sitt första verksamhetsår byggdes i KEHA‑akademin dessutom en egen utbildningsplattform för Civiltjänstcentralen.

Nyckeltal för KEHA‑akademin

Under drygt ett års tid har KEHA‑akademin redan passerat 7 000 användare. Närmare åttio självinstruerande webbutbildningar och gruppbaserade utbildningar har funnits tillgängliga. Antalet godkända prestationer uppgår redan till cirka 13 000, och varje vecka utvecklar hundratals personer sin kompetens i KEHA‑akademin, gläder sig Hanna Gustafsson.
Enligt responsen har de självstudiebaserade webbutbildningarna inom TE‑ och KOTO‑akademierna varit nyttiga både för nya medarbetare och för erfarna yrkespersoner som vill repetera innehållet. Helhetsbetyget för utbildningarna är 4,2 på en skala från 1 till 5, och rekommendationsviljan (NPS) är 52. Över 8 000 digitala kompetensmärken har redan beviljats.

I bild: Nyckeltal för KEHA‑akademins självstudiebaserade webbutbildningar (15.5.2026)

Läs mer

• Kompetensutveckling
• Webbutbildningar och handböcker till stöd för integrationsaktörernas arbete (kotoutuminen.fi)